tag:blogger.com,1999:blog-30479602579807152452024-02-20T09:39:11.463-03:00vigilantes qap totalsejam todos bem vindo!espero que esse blog seja útil para quem tiver alguma dúvida sobre o que diz respeito ao vigilante,tenham um bom aproveitamento dessas informações.fiquem todos com deus.QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.comBlogger33125tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-62906798754530978752014-04-03T23:57:00.001-03:002014-04-03T23:57:05.941-03:00Novo estatuto da segurança privada pode valer já para a CopaNovo estatuto da segurança privada pode valer já para a Copa
Por Maíra Magro | De Brasília| Valor Econômico
O Ministério da Justiça concluiu a discussão de um novo Estatuto da Segurança Privada, para regular a atividade de mais de 2 mil empresas e 700 mil vigilantes em atuação no país – um contingente maior que o das polícias federal, civil e militar de todos os Estados, que juntas somam 500 mil integrantes.
Marivaldo Pereira: “Tivemos um intenso debate com todos os setores”
O texto passa agora por uma avaliação jurídica na Procuradoria Geral da Fazenda Nacional e depois seguirá para a Casa Civil. O governo pretende encaminhar um projeto de lei ao Congresso até o fim de março. “Tivemos um intenso debate com todos os setores, chegamos a um consenso quanto a alguns pontos e, em outros, o Ministério da Justiça arbitrou, submetendo o texto agora à Fazenda”, diz o secretário de Assuntos Legislativos do Ministério da Justiça, Marivaldo Pereira.
A expectativa é que o estatuto já seja aplicado em grandes eventos, como na Copa do Mundo de 2014, cujas operações de segurança privada nos estádios, por exemplo, estariam sujeitas às novas regras.
A segurança privada envolve áreas como vigilância patrimonial (em prédios públicos e privados ou eventos sociais), transporte de valores, escolta armada e segurança pessoal. No Brasil o setor movimentou mais de R$ 30 bilhões no ano passado. Apesar do tamanho relevante da atividade, a legislação atual (Lei 7.102, de 1983) é considerada ultrapassada.
Uma das novidades do novo estatuto é criminalizar o ato de organizar, prestar ou oferecer atividade de segurança privada clandestina, que estaria sujeita a pena de dois a quatro anos de prisão, além de multa. O uso da vigilância privada em locais não permitidos – como no policiamento ostensivo das ruas, que está a cargo da segurança pública – resultaria em pena de três meses a dois anos de prisão.
O texto também regula a atuação de empresas de sistemas eletrônicos de segurança, que operam em áreas sensíveis como o monitoramento de imagens e sinais de alarme, detendo informações confidenciais dos clientes. “O setor se expandiu muito, mas não conta com nenhuma base de regulamentação”, diz Pereira.
O texto elaborado pelo Ministério da Justiça traz requisitos mínimos de equipamentos para as agências bancárias, como a instalação de portas de segurança, câmeras e alarmes – um ponto que gerou divergências entre representantes de trabalhadores e bancos. O capital social mínimo para criar uma empresa de segurança, atualmente de R$ 100 mil, deve subir para em torno de R$ 200 mil.
O projeto também estipula requisitos para que as empresas arquem com eventuais passivos trabalhistas, exigindo medidas como provisão ou seguro. Uma situação recorrente, inclusive nas terceirizações feitas pela administração pública, é de empresas de segurança que deixam os funcionários na mão.
“Lidamos no dia a dia com empresas que quebram e desaparecem”, diz o presidente da Confederação Nacional dos Vigilantes, José Boaventura Santos. “O estatuto fará com que os tomadores sejam mais criteriosos nas contratações e que os clandestinos saiam da informalidade e honrem seus compromissos”, afirma José Jacobson Neto, presidente da Associação Brasileira das Empresas de Vigilância (Abrevis), que reúne 220 associadas.
Um ponto polêmico, porém, ainda está em aberto: a participação de capital estrangeiro nas empresas de segurança. A lei atual proíbe companhias estrangeiras de atuar no país, com a exceção de três gigantes internacionais. A americana Brinks e a espanhola Prosegur operam com base em regras anteriores a 1983. Recentemente, a G4S, maior empresa de segurança do mundo, conseguiu uma autorização para comprar a Vanguarda Segurança, de São Paulo, de olho nas demandas da Copa do Mundo e da Olimpíada – um assunto que vem gerando bastante controvérsia no setor.
Embora o governo ainda não tenha batido o martelo, a tendência é que o novo estatuto flexibilize a entrada de capital, mas sem permitir o controle de fora. A Abrevis defende que os estrangeiros sejam autorizados a entrar com até 49% do capital social.
As empresas de segurança privada que atuam no Brasil estão sujeitas ao controle da Polícia Federal e precisam de alvará específico para funcionar, renovado anualmente. A segurança privada em geral se limita à atuação da calçada para dentro de um imóvel, pois a vigilância das ruas é tarefa exclusiva da polícia – a não ser em casos específicos como na escolta de cargas e no transporte de valores.
Para atuar como vigilante, é necessário passar por um curso autorizado pela PF e fazer uma reciclagem a cada dois anos. No novo estatuto, os requisitos de formação profissional se tornam mais rígidos. A segurança desarmada também estaria sujeita às novas regras, seguindo determinações de portarias recentes da PF. A modalidade é preferida para locais com grande número de pessoas, como nos grandes eventos.
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QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-48001746939550892622012-12-19T20:27:00.000-02:002012-12-19T20:27:23.066-02:00CNV
Departamento exclusivo para prestar orientação ao vigilante que busca expedir ou renovar a sua Carteira Nacional de Vigilante (CNV).
Documentação necessária para expedir ou renovar a CNV:
1 – RG (xerox e original);
2 – CPF (xerox e original) – Obs.: CNH só substitui o CPF (original e xerox);
3 – Carteira de Trabalho (xerox e original) – Página do registro da empresa;
4 – Certificado de formação (xerox e original) – frente e verso;
Obs.: No caso de ser ex-militar que fez curso de VSPP direto sem fazer curso de vigilante, trazer carteira de reservista (original e xerox).
5 – Curso de extensão (xerox e original) – frente e verso, caso tenha;
6 – Reciclagem recente (xerox e original ) – certificado ou declaração (no mínimo de 5 meses antes da data do vencimento).
Importante: O pedido de Renovação da CNV poderá ser requerido no prazo de até 60 dias antes da data de seu vencimento.
Taxa para expedição ou renovação:
Associados SEEVISSP: Taxa de R$ 11,00 (Onze reais) – pagamento no ato;
Não Sócios: Taxa de R$ 15,00 (Quinze reais) – pagamento no ato.
Prazo de entrega da CNV:
De 4 a 6 meses contados da data do protocolo de solicitação.
Observações:
* A empresa contratante também pode solicitar a expedição ou renovação da CNV, para isso, basta entrar em contato no departamento de CNV pelo telefone: 3363-3310.
* Em caso de perda do CPF, apenas será aceito o protocolo expedido pela internet no site oficial da Receita Federal.
* Para expedir a 2ª Via da CNV, sendo necessária apresentar a documentação acompanhada do BO ou declaração de extravio expedida pela delegacia. Se feito pela internet deve constar o nome do documento, no caso CNV. (Para expedir 2ª via também é necessária a apresentação da CTPS).
** Para emissão da 2ª via a taxa é cobrada normalmente, mesmo com a apresentação do BO não há isenção da taxa de pagamento.
* Só será anotada a conclusão do curso de extensão, quando apresentado o Certificado do curso.
* Em caso de perda do protocolo, só será expedida uma 2ª via mediante apresentação do BO ou da declaração de extravio de documento expedido pela Delegacia de Polícia ou via internet.
RETIRADA DA CNV POR TERCEIROS:
Neste caso, o vigilante deverá fazer uma autorização de próprio punho em que autoriza a pessoa a retirar a sua CNV. Na autorização deverá ter anexado cópia de RG do vigilante solicitante e a assinatura da autorização deverá ser igual a que consta no RG.
A pessoa que fará a retirada da CNV deverá apresentar RG original.
QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-84478622283387054092012-12-11T20:32:00.001-02:002012-12-11T20:32:26.842-02:00Dilma sanciona lei do adicional de risco de vida de 30%A presidenta Dilma sancionou a lei nº 12.740, de 8 de dezembro de 2012, que altera o art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto- Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 , a fim de redefinir os critérios para caracterização das atividades ou operações perigosas, e revoga a Lei nº 7.369, de 20 de setembro de 1985. A publicação da lei ocorreu na edição de sexta-feira (8) do Diário Oficial da União.
"A lei trata do adicional de risco de vida para os vigilantes. É a sanção do PL 1033/2003, aprovado no dia 13 de novembro que tanto aguardávamos", comemora o presidente da Confederação Nacional dos Vigilantes (CNTV), José Boaventura Santos.
"A lei precisará passar por regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego. Devemos agora nos mobilizar para que esta regulamentação saia o mais breve possível", aponta. "Parabéns a todos pela mobilização e empenho. A conquista é de todos nós", destaca Boaventura.
A Contraf-CUT aponta que a sanção da presidenta Dilma é importante e faz justiça aos vigilantes, expostos diariamente a atividades de risco, como nos estabelecimentos bancários. "Trata-se do reconhecimento de que essa causa é realmente justa e desde já vamos apoiar todos os esforços da CNTV para que essa regulamentação da lei aconteça o quanto antes, a fim de essa lei saia do papel e seja praticada em todo país", afirma o presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro.
Veja a íntegra do texto no Diário Oficial da União:
Presidência da República
Lei nº 12.740, de 8 de dezembro DE 2012
Altera o art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto- Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, a fim de redefinir os critérios para caracterização das atividades ou operações perigosas, e revoga a Lei nº 7.369, de 20 de setembro de 1985.
A P R E S I D E N T A D A R E P Ú B L I C A
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º - O art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alterações:
"Art. 193. São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a:
I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica;
II - roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
.........................................................................................................
§ 3º - Serão descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente já concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo." (NR)
Art. 2º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 3º - Fica revogada a Lei nº 7.369, de 20 de setembro de 1985.
Brasília, 8 de dezembro de 2012.
DILMA ROUSSEFF
José Eduardo Cardozo
Carlos Daudt Brizola
Read more: Dilma sanciona lei do adicional de risco de vida de 30% aos vigilantes - Noticia Segurança - Vigilante QAP Site dos Profissionais de Segurança do Brasil http://www.vigilanteqap.com.br/site/noticia-seguranca/dilma-sanciona-lei-do-adicional-de-risco-de-vida-de-30-aos-vigilantes#ixzz2EmjescaT
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QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-40872392908863119882012-11-20T07:52:00.000-02:002012-11-20T07:52:10.144-02:0030%periculosidade,para os vigilantes O Projeto de Lei no. 1033/2000, que cria o risco de vida, um adicional de 30% sobre o salário dos vigilantes por periculosidade, foi aprovado na noite desta terça-feira (13/11), pela Câmara dos Deputado, com muita festa e comemoração por parte da categoria, vigilantes do DF e de vários estados que lotaram as galerias do plenário. Este é o penúltimo e vitorioso capítulo de uma longa novela que se arrasta há mais de 10 anos.
O projeto segue agora para sanção presidencial. “Tenho certeza que a presidenta Dilma sancionará a lei sem questionamentos, ela conhece e é sensível os riscos e a luta da nossa categoria”, afirmou Chico Vigilante.
A medida é uma emenda do Senado ao Projeto de Lei 1033/2000, de autoria da ex-deputada Vanessa Grazziotin (PCdoB/AM), hoje senadora. A emenda estende o adicional de risco aos vigilantes e seguranças privados, por conta do trabalho que expõe o profissional a espécies de violência física ou risco de vida. Por ofício, eles cuidam de patrimônios e de pessoas colocando a integridade física em risco.
Um dos maiores lutadores da aprovação da medida, o deputado Chico Vigilante (PT), comemorou muito a conquista. Segundo ele, “uma das mais importantes e justas para a categoria”. O Risco de vida representa um auxílio por periculosidade, já que o trabalhador em segurança privada, o vigilante, tem como dever de ofício defender patrimônios e pessoas com a própria vida.
Chico Vigilante se emocionou com a aprovação do projeto, benefício que atenderá a todos os vigilantes do País e não apenas os do Distrito Federal. O petista passou o dia de hoje, desde as 9 h da manhã, na Câmara dos Deputados, conversando pessoalmente e ao telefone com parlamentares federais e os líderes de partidos no intuito de costurar acordo e consenso em torno da aprovação do Risco de Vida.
Dia gratificante
“Foi um dia exaustivo, mas muito gratificante. Valeu muito a pena toda a luta empenhada, não apenas hoje, mas todos os dias em que estive aqui, no Senado, e em várias instâncias do Poder Legislativo e Executivo atrás de apoio para aprovar o risco de vida”, disse o parlamentar. “A categoria merece muito essa vitória tão sonhada”, comemorou.
O presidente da Confederação Nacional dos Vigilantes (CNTV), João Boaventura, presidente do Sindicato dos Vigilantes do DF, Jervalino Bispo e o presidente do Sindicato dos Vigilantes de Minas Gerais, José Inácio Cassiano de Souza acompanharam o deputado durante todo o dia. Na hora em que a matéria foi aprovada foi um grito só de vitória, um coro proferido por dirigentes e vigilantes que compõem a categoria.
O projeto de autoria da então deputada Vanessa Grazziotin, passou pelo Senado onde sofreu emenda restritiva. De volta à Câmara, foi aprovado a custo de muita luta do deputado Chico Vigilante junto aos parlamentares federais para que a tramitação acontecesse no menor tempo possível. A medida foi aprovada por unanimidade em todas elas, com o apoio irrestrito de todos os membros.
Adicional de 30%
O adicional de periculosidade corresponde a 30% do salário, exceto gratificações, prêmios ou participações nos lucros das empresas. Outros valores de mesma natureza já concedidos ao vigilante em razão de acordo coletivo poderão ser descontados em folha do valor do adicional.
O projeto altera a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei 5.452/43). Além disso, a proposta amplia o adicional de periculosidade para qualquer trabalhador cuja atividade implique risco de exposição permanente a energia elétrica. A Lei 7.369/85 já concedia esse adicional ao empregado que exerce atividade no setor de energia elétrica, mas não a todos que possam estar expostos a esse risco.
QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-2822949574070201822012-04-11T19:12:00.001-03:002012-04-11T19:12:02.834-03:00Projeto de Lei Geral da Copa - Segurança Privada é mantida1<br />
<br />
O Projeto de Lei Geral da Copa (PL 2.330/2011) foi novamente aprovado em 11/03/2012, em votação na Reunião Deliberativa da Comissão Especial da Câmara dos Deputados, sendo mantido o artigo 69, de interesse do segmento regular da Segurança Privada, que fora apresentado ao Relator Vicente Cândido pelas entidades ABSESP e ABREVIS. O referido dispositivo que visa impedir a eventual contratação pelo COL FIFA de empresas clandestinas, tem o seguinte teor:<br />
<br />
"...Art. 69. A prestação dos serviços de segurança privada nos Eventos obedecerá à legislação pertinente e às orientações normativas da Polícia Federal quanto à autorização de funcionamento das empresas contratadas e à capacitação dos seus profissionais...".QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-24803151131542590892011-11-11T12:14:00.000-02:002011-11-11T12:14:11.966-02:00valores de escalaTABELA DE REMUNERAÇÃO 2011/2012:<br />
<br />
<br />
<br />
VIGILANTES<br />
<br />
<br />
<br />
Os vigilantes (CBO 5173) perceberão, conforme a escala de serviço que cumprirem, e as condições a seguir identificadas, as remunerações constantes da tabela a seguir expressa:<br />
1) Na apuração dos valores da tabela foi considerado que os vigilantes gozaram os intervalos de alimentação e repouso. Caso assim não ocorra, deverá ser acrescentado àqueles valores o correspondente ao que prevê o art. 71 da CLT.<br />
2) Na apuração dos valores da tabela foi considerado que os vigilantes gozaram a folga correspondente aos dias de descanso semanal remunerado ou feriado, no próprio dia, ou, em outro dia a título de compensação. Caso assim não ocorra, deverá ser acrescido àqueles valores o pagamento correspondente, conforme previsto em lei.<br />
3) Esta tabela aplica-se tão somente para meses de 30 dias em que foram trabalhados a quantidade de dias ali apontadas.<br />
4) Para as escalas abaixo relacionadas deverão ser observadas e cumpridas as remunerações ali estabelecidas.<br />
5) As remunerações, que a seguir constam, representam o total devido em razão da carga horária e frequência de cada tipo de escala. Sob hipótese alguma os valores abaixo devem ser considerados como do salário do vigilante. O salário do vigilante é o previsto acima.<br />
6) Consigna-se, para todos os fins, que o salário mensal dos empregados em regime integralé resultante da multiplicação do salário hora por 220, e, o salário hora destes empregados sempre será resultante do salário mensal dividido por 220.<br />
<br />
<br />
<br />
Salário Hora<br />
4,11 <br />
<br />
Salário Mês 220h<br />
903 96<br />
<br />
Risco de Vida Hora<br />
0,82 <br />
<br />
Risco de Vida Mês<br />
180,79<br />
Horas RSRF 5,34 Hora Extra 50% 6,16<br />
<br />
Adic. Noturno Hora<br />
0,82 <br />
<br />
Escalas<br />
<br />
<br />
DIURNA<br />
25 DIAS<br />
<br />
<br />
NOTURNA<br />
25 DIAS<br />
<br />
06:00h-6 x 1<br />
<br />
<br />
887,52<br />
<br />
<br />
1.215,66<br />
<br />
07:20h-6 x 1<br />
<br />
<br />
1.084,75<br />
<br />
<br />
1.485,49<br />
<br />
08:00h-6 x 1<br />
<br />
<br />
1.153,76<br />
<br />
<br />
1.589,88<br />
<br />
09:00h-6 x 1<br />
<br />
<br />
1.338,66<br />
<br />
<br />
1.803,13<br />
<br />
10:00h-6 x 1<br />
<br />
<br />
1.523,56<br />
<br />
<br />
2.015,77<br />
<br />
<br />
<br />
Escalas Especiais<br />
<br />
<br />
Diurna<br />
<br />
<br />
Noturna<br />
<br />
06:00h - 5x2 – 22d<br />
<br />
<br />
782,35<br />
<br />
<br />
1.071,11<br />
<br />
08:48h – 5x2 – 22d<br />
<br />
<br />
1.084,75<br />
<br />
<br />
1.508,02<br />
<br />
12 x 36 – 15 DIAS<br />
<br />
<br />
1.084,75<br />
<br />
<br />
1.301,16<br />
<br />
12x36D+ 12x12SDF<br />
<br />
<br />
1.449,60<br />
<br />
<br />
1.548,04<br />
<br />
12x36N+12x12SDF<br />
<br />
<br />
1.744,92<br />
<br />
<br />
1.843,36<br />
<br />
<br />
<br />
PARÁGRAFO PRIMEIRO: Fica vedada a contratação de vigilantes horistas para o cumprimento das escalas de 12 (doze) horas que constam na tabela acima.<br />
PARÁGRAFO SEGUNDO: Esta proibição não se aplica aos demais casos, mesmo quando são cumpridas jornadas de 12(doze) horas, particularmente em cobertura de folgas, faltas, atestados médicos, ou em caso de empregados contratados para laborarem em fins de semana, feriado ou reforço de serviço.<br />
PARÁGRAFO TERCEIRO: Ficam as empresas autorizadas a contratarem empregados para laborarem fins de semana, em cobertura de feriados, atestados, folgas e faltas.<br />
<br />
<br />
<br />
AUXILIARES DE SEGURANÇA PRIVADA<br />
<br />
<br />
Os auxiliares de segurança privada (CBO 5174) perceberão, conforme a escala de serviço que cumprirem, e as condições a seguir identificadas, as remunerações constantes da tabela a seguir expressa:<br />
1) Na apuração dos valores da tabela foi considerado que os vigilantes gozaram os intervalos de alimentação e repouso. Caso assim não ocorra, deverá ser acrescentado àqueles valores o correspondente ao que prevê o art. 71 da CLT.<br />
2) Na apuração dos valores da tabela foi considerado que os vigilantes gozaram a folga correspondente aos dias de descanso semanal remunerado ou feriado, no próprio dia, ou, em outro dia a título de compensação. Caso assim não ocorra, deverá ser acrescido àqueles valores o pagamento correspondente, conforme previsto em lei.<br />
3) Esta tabela aplica-se tão somente para meses de 30 dias em que foram trabalhados a quantidade de dias ali apontadas.<br />
4) Para as escalas abaixo relacionadas deverão ser observadas e cumpridas as remunerações ali estabelecidas.<br />
5) As remunerações, que a seguir constam, representam o total devido em razão da carga horária e frequência de cada tipo de escala. Sob hipótese alguma os valores abaixo devem ser considerados como do salário do vigilante. O salário do vigilante é o previsto acima.<br />
6) Consigna-se, para todos os fins, que o salário mensal dos empregados em regime integralé resultante da multiplicação do salário hora por 220, e, o salário hora destes empregados sempre será resultante do salário mensal dividido por 220.<br />
<br />
<br />
<br />
Salário Hora<br />
<br />
<br />
3,13<br />
<br />
<br />
Salário Mês 220h<br />
<br />
<br />
688,60<br />
<br />
Risco de Vida Hora<br />
<br />
<br />
0,16<br />
<br />
<br />
Risco de Vida Mês 5%<br />
<br />
<br />
34,43<br />
<br />
Horas RSRF<br />
<br />
<br />
4,07<br />
Hora Extra 50% 4,70<br />
Adic. Noturno Hora 0,63 <br />
<br />
Escalas<br />
<br />
<br />
DIURNA<br />
25 DIAS<br />
<br />
<br />
NOTURNA<br />
25 DIAS<br />
<br />
06:00h - 6 x 1<br />
<br />
<br />
591,57<br />
<br />
<br />
841,53<br />
<br />
07:20h - 6 x 1<br />
<br />
<br />
723,03<br />
<br />
<br />
1.028,30<br />
<br />
08:00h - 6 x 1<br />
<br />
<br />
775,60<br />
<br />
<br />
1.107,81<br />
<br />
09:00h - 6 x 1<br />
<br />
<br />
916,45<br />
<br />
<br />
1.270,26<br />
<br />
10:00h - 6 x 1<br />
<br />
<br />
1.057,30<br />
<br />
<br />
1.432,24<br />
<br />
<br />
<br />
Escalas Especiais<br />
<br />
<br />
Diurna<br />
<br />
<br />
Noturna<br />
<br />
06:00h - 5x2 – 22d<br />
<br />
<br />
563,40<br />
<br />
<br />
783,37<br />
<br />
08:48h – 5x2 – 22d<br />
<br />
<br />
723,03<br />
<br />
<br />
1.045,46<br />
<br />
12 x 36 – 15 DIAS<br />
<br />
<br />
723,03<br />
<br />
<br />
860,36<br />
<br />
12x36D+ 12x12SDF<br />
<br />
<br />
1.000,96<br />
<br />
<br />
1.075,94<br />
<br />
12x36N+12x12SDF<br />
<br />
<br />
1.225,92<br />
<br />
<br />
1.300,91<br />
<br />
<br />
<br />
PARÁGRAFO PRIMEIRO: Fica vedada a contratação de auxiliares de segurança privada horistas para o cumprimento das escalas de 12 (doze) horas que constam na tabela acima.<br />
PARÁGRAFO SEGUNDO: Esta proibição não se aplica aos demais casos, mesmo quando são cumpridas jornadas de 12(doze) horas, particularmente em cobertura de folgas, faltas, atestados médicos, ou em caso de empregados contratados para laborarem em fins de semana, feriado ou reforço de serviço.<br />
PARÁGRAFO TERCEIRO: Ficam as empresas autorizadas a contratarem empregados para laborarem fins de semana, em cobertura de feriados, atestados, folgas e faltasQAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-80485496579926762472011-11-04T15:02:00.000-02:002011-11-04T15:02:35.122-02:00primeiro curso de antiterrorismoOs grandes eventos estão chegando e os vigilantes que querem está qualificados para as oportunidades do mercado devem buscar uma qualificação diferenciada.<br />
A ABRAPAM em parceria com o PORTAL DO VIGILANTE (www.portaldovigilante.com.br) estarão promovento o primeiro curso com certificação internacional realizado no Brasil voltado para a segurança privada. O curso será realizado na cidade do Rio de Janeiro e destinado a agentes de segurança publica e privada. Serão três dias totalmente voltados ao aprendizado das táticas israelenses de antiterror.<br />
<br />
O curso será ministrado com a presença de tradutores e terá como instrutor chefe:<br />
DANIEL SHARON<br />
Israelense, ex-militar das forças israelensess. Tem vasta experiência na "indústria de segurança", obtidas ao longo de carreira e de treinamentos de alto nível nas Forças Especiais Alpinas do Exército Israelense, na Brigada de Golan, na Polícia de Israel (Forças Especiais), como Instrutor de Segurança da Polícia e de Serviços de Segurança Pessoal. Expert em contra-terrorismo e retenção/contenção de homens-bomba Atualmente é instrutor-adjunto da US Homeland Security Defense Coalition/Homeland Security University; desenvolve atividades como consultor-técnico; presta serviços no gerenciamento de áreas de segurança, além de treinamentos, palestras e seminários. Tem prestado serviços a diversas organizações, unidades e representações militares sobre temas ligados à segurança, tais como: Segurança em Aeroportos Israelenses, Linguagem Corporal, Identificação de Ameaças Terroristas, Controle de Fronteiras, Sistemas de Segurança em Instalações, Manuseio e Controle de Bombas, Treinamento em Inteligência, Retenção/Contenção de "Homem-Bomba", Carros e Caminhões-bomba, Identificação de Viajantes do Oriente Médio, Infiltração em Células Terroristas, Grupos Criminosos, Ameaça Militante Islâmica ao Mundo, Análise do Terrorismo e os Efeitos na Aviação Mundial.<br />
<br />
PROGRAMA:<br />
Dia 01:<br />
Homens Bombas, gestão de ocorrências e contenção;<br />
Atentados suicidas e carros Bombas;<br />
Histórico de ataques suicidas;<br />
A atuação de primeiro-combate ("first-responders) ao terrorismo;<br />
Comportamento em face de coação;<br />
O tráfico de drogas e o terrorismo;<br />
Controle de Fronteiras;<br />
Inteligência e linguagem corporal;<br />
Curso Avançado de linguagem corporal;<br />
Conhecer o inimigo;<br />
Métodos de Segurança Aeroportuária israelense.<br />
<br />
Dia 02:<br />
Segurança em aeroporto (visão global);<br />
Segurança antiterror na Aviação;<br />
Aviação: melhorias de segurança;<br />
Terrorismo análise e os efeitos sobre a aviação mundial.<br />
Células adormecidas ("Sleeper") Infiltrando Terror;<br />
Homicídio em massa;<br />
Ameaça à Bomba: planejamento e gestão para as empresas ;<br />
Proteção de Instalações sensíveis<br />
Dia 03:<br />
Defesa Pessoal Urbana;<br />
Gerenciamento de ameças com facas; e<br />
Imobilizações em grandes eventos.<br />
CERTIFICADOS:<br />
01 – Internacional emitido pela SSTS de Israel;<br />
02 – Defesa Pessoal Urbana;<br />
03 – Imobilizações em grandes eventos.<br />
Em breve estaremos disponibilizando as datas.QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-48399162893444165612011-10-29T06:46:00.002-02:002011-10-29T06:46:38.369-02:00cnvCarteira Nacional do Vigilante PDF Imprimir E-mail<br />
Para uma explicação mais detalhada colocamos abaixo trechos da portaria 387/06-DG/DPF que pode ser encontrada completa na seção de Legislação do Portal do Vigilante. Cada comentário feito por nós será escrito em vermelho para que fique destacado e você entenda mais facilmente.<br />
O Art. 109 foi colocado abaixo, pois os artigos posteriores fazem referência a ele.<br />
Art. 109. Para o exercício da profissão, o vigilante deverá preencher os seguintes requisitos, comprovados documentalmente:<br />
I - ser brasileiro, nato ou naturalizado;<br />
ll - ter idade mínima de 21 (vinte e um) anos;<br />
III - ter instrução correspondente à quarta série do ensino fundamental;<br />
IV - ter sido aprovado em curso de formação de vigilante, realizado por empresa de curso de formação devidamente autorizada;<br />
V - ter sido aprovado em exames de saúde e de aptidão psicológica;<br />
VI - ter idoneidade comprovada mediante a apresentação de antecedentes criminais, sem registros de indiciamento em inquérito policial, de estar sendo processado criminalmente ou ter sido condenado em processo criminal;<br />
VII - estar quite com as obrigações eleitorais e militares;<br />
VIII - possuir registro no Cadastro de Pessoas Físicas.<br />
§ 1º Os exames de saúde física e mental e de aptidão psicológica serão renovados por ocasião da reciclagem do vigilante, às expensas do empregador.<br />
§ 2° O exame psicológico será aplicado por profissionais previamente cadastrados no DPF, conforme normatização específica.<br />
§ 3º Os vigilantes aptos a exercer a profissão terão o registro profissional em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, a ser executado pela DELESP ou CV, por ocasião do registro do certificado de curso de formação, com o recolhimento da taxa de registro de certificado de formação de vigilante.<br />
(Texto alterado pela Portaria nº358/2009-DG/DPF)<br />
<br />
Carteira Nacional de Vigilante – CNV - Identidade funcional do vigilante quando em serviço.<br />
<br />
Art. 111. A Carteira Nacional de Vigilante - CNV - instituída pela Portaria 891/99 - DG/DPF, será de uso obrigatório pelo vigilante, quando em efetivo serviço, constando seus dados de identificação e as atividades a que está habilitado.<br />
Parágrafo único. A CNV somente será expedida se o vigilante preencher os requisitos profissionais previstos no art. 109 (para obter a CNV tem que ser Vigilante com formação em escolas especializadas), estiver vinculado à empresa especializada ou a que possua serviço orgânico de segurança, e possuir curso de formação, extensão ou reciclagem dentro do prazo de validade.” (Texto alterado pela Portaria nº358/2009-DG/DPF)<br />
Art. 112. A CNV deverá ser requerida pela empresa contratante à DELESP ou CV, ou através das entidades de classe, até 30 (trinta) dias após a contratação do vigilante, devendo- se anexar: Por enquanto somente as empresas e sindicatos podem requerer a CNV e deverão entregar o protocolo ao Vigilante.<br />
I - Carteira de Identidade e CPF;<br />
II - CTPS, na parte que identifique o vigilante e comprove vínculo empregatício com empresa especializada ou executante de serviços orgânicos de segurança autorizada a funcionar pelo DPF;<br />
III - 02 (duas) fotografias recentes do vigilante, de frente, colorida, de fundo branco, tamanho 2 x 2 cm;<br />
IV - comprovante de recolhimento da taxa de expedição de carteira de vigilante, às expensas do empregador. (Texto alterado pela Portaria nº358/2009-DG/DPF) Apenas a taxa de expedição corre às custas da empresa, os demais documentos são de responsabilidade do Vigilante.<br />
§ 1º Os documentos mencionados nos incisos I e II deste artigo deverão ser apresentados em cópias reprográficas e originais, sendo estes restituídos após conferência pelo órgão recebedor, ou em cópias autênticas, e sendo as cópias anexadas ao formulário de requerimento.<br />
§ 2º O protocolo do requerimento, de porte obrigatório pelo vigilante enquanto não expedida a CNV, terá validade de 60 (sessenta) dias a partir do recebimento do pedido pelo DPF, na forma do caput, e comprovará a regularidade do vigilante durante esse período. (Texto alterado pela Portaria nº358/2009-DG/DPF) Atenção e este parágrafo. Após receber o protocolo guarde-o consigo até que sua CNV chegue em suas mãos. O protocolo é prova de que o vigilante está trabalhando de maneira regular e a empresa não poderá ser punida por este motivo.<br />
§ 3º Não sendo expedida a CNV no prazo fixado no parágrafo anterior, a DELESP ou CV poderão prorrogar a validade do protocolo por mais 60 (sessenta) dias, revalidando por esse período o prazo constante do protocolo de entrega do formulário. (Texto alterado pela Portaria nº358/2009-DG/DPF) Atente para os prazos estabelecidos nos parágrafos 2 e 3 do Art. 112. São 60 (sessenta) dias iniciais e prorrogação por mais 60 (sessenta) dias se necessário. Como os prazos podem chegar a 120 (cento e vinte) dias, na prática são 4 meses. Seja paciente!.<br />
§ 4º Após o requerimento da CNV, a empresa contratante ou entidade de classe deverá agendar o comparecimento do vigilante à DELESP ou CV a fim de ser submetido à identificação através da coleta biométrica das suas impressões decadactilares a ser realizada pelo setor responsável pelos procedimentos de identificação da Superintendência de Polícia Federal local ou da unidade descentralizada da circunscrição dos requerentes. (Texto alterado pela Portaria nº 781/2010-DG/DPF). É muito imporrtante que o Vigilante compareça na data e horários marcados pela empresa para cumprir esta etapa do processo.<br />
§ 5º Procedida a coleta biométrica, as impressões digitais do vigilante deverão ser inseridas e pesquisadas no Sistema Automatizado de Identificação de Impressões Digitais - AFIS/DPF, cabendo ao setor responsável pelos procedimentos de identificação da Superintendência de Polícia Federal local ou da unidade descentralizada, informar os resultados da pesquisa à DELESP ou CV. (Texto alterado pela Portaria nº 781/2010-DG/DPF).<br />
Art. 113. As CNV serão expedidas pela CGCSP com o prazo de validade de 04 (quatro) anos.<br />
Parágrafo único. As CNV vencidas, as que tenham sido expedidas com erro e as dos vigilantes que perderam os requisitos para o exercício da profissão serão encaminhadas pela DELESP ou CV à CGCSP, para fins de controle e destruição. (Texto alterado pela Portaria nº358/2009-DG/DPF) É muito importante que o Vigilante confira todos os dados impressos na CNV afim de verificar se algo foi impresso errado e para solicitar correção o quento antes. Quando o Art. 113 fala de Vigilantes que perderam os requisitos para o exercício da função, quer dizer que ele deixa de cumprir algum item do Art. 109. Um exemplo bem simples para perder a CNV é não ter feito reciclagem quando necessário.<br />
Art. 114. O pedido de renovação da CNV deverá ser apresentado no prazo de até 60 (sessenta) dias, antes da data do seu vencimento, devendo ser instruído com os documentos previstos no art. 112 desta portaria. O Vigilante tem o dever de informar à empresa com pelo menos 90 (noventa) dias de antecedência que sua CNV irá vencer. E ir informando até que a empresa providencie o pedido de renovação nos moldes da Lei. O bom senso em informar à empresa evitará problemas como advertências e multas.<br />
Parágrafo único. A CNV com prazo de validade vencido será obrigatoriamente entregue à DELESP ou CV, no ato do recebimento da nova carteira.<br />
Art. 115. Nos casos de perda, extravio, destruição, furto ou roubo, o vigilante poderá requerer a segunda via de sua CNV, mediante apresentação obrigatória do boletim de ocorrência policial ou equivalente, além dos documentos previstos no art. 112. (Texto alterado pela Portaria nº358/2009-DG/DPF) O Vigilante deverá requerer à empresa para que esta faça o requerimento à DELESP. Caso não esteje empregado deve procurar o sindicato da classe para fazê-lo. Como esta Portaria não menciona taxa de expedição para segunda via, exceto nos casos do Art. 116, entendemos que o valor seja o mesmo da 1ª via e as custas corram por conta do Vigilante. Salvo melhor Juízo.<br />
Art. 116. As CNV que contenham erro material serão retificadas e novamente expedidas sem a necessidade do recolhimento da taxa correspondente, caso em que possuirão o mesmo prazo de validade da anteriormente expedida.<br />
Parágrafo único. As CNV com erro serão obrigatoriamente entregues à DELESP ou CV, no ato do recebimento da carteira retificada.<br />
Aqui termina o trecho da Portaria comentado. Seguem abaixo algumas informações adicionais:<br />
<br />
A empresa tem um prazo de trinta dias da data de contratação do vigilante para requerer a CNV, estando sujeita a penalidade que varia de advertência a 5000 UFIR, caso possua em seu quadro funcional vigilantes sem CNV.QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-87709612689303395232011-10-18T14:10:00.002-02:002011-10-18T14:10:39.919-02:00direitosPLR Vigilantes do Estado de São Paulo<br />
PLR para Vigilantes do Estado de São Paulo deverá ser paga ate o dia 31/03/2011.<br />
<br />
<br />
O SESVESP – Sindicato das Empresas de Segurança Privada e a FETRAVESP – Federação dos Trabalhadores em Segurança e Vigilância Privada, Transporte de Valores e Afins do Estado de São Paulo, Celebraram o Termo de Condições de Implantação da PLR em 01 de Junho de 2009, Entre os vários temas firmados nesta norma coletiva, ficou estabelecido que o período de apuração do pagamento deverá ser anual, iniciando se em 01/10/2009 até 30/09/2010, e assim sucessivamente, fechando um ciclo de 12 meses, para apuração do valor que cada empregado terá direito, cujo pagamento deverá ser realizado pelas empresas até o último dia do mês de março subseqüente ao período de apuração, tendo como base para cálculo o piso salarial do vigilante vigente no último mês de apuração do período.<br />
<br />
Ficou também estabelecido valor da PLR que será de 25% do piso Salarial do Vigilante Vigente no último mês de apuração do período de 12 meses e que o presente acordo aplica se a todos os Empregados das Empresas Aderentes, Exceto aos Empregados que ocupam cargos de direção, gerência e empregados estagiários e temporários.<br />
<br />
CONDIÇÕES GERAIS PARA RECEBIMENTO DA PLR:<br />
<br />
O empregado terá direito ao recebimento do valor da PLR, desde que não ocorram alguns dos atos abaixo descriminados, onde o funcionário perderá um percentual correspondente a cada ato que venha a ocorrer.<br />
<br />
Falta Injustificada: perderá de forma acumulada 25% na primeira falta, mais 35% na segunda falta e mais 40% na terceira falta.<br />
<br />
Falta justificada: não haverá desconto na primeira falta, mas perderá de forma acumulada 15% na segunda falta, mais 20% na terceira falta, mais 25% na quarta falta e mais 40% na quinta falta.<br />
<br />
Falta Abonada: Não haverá desconto na primeira e na segunda falta, mas perderá de forma acumulada 33% na terceira falta, mais 33% na quarta falta e mais 34% na quinta falta.<br />
<br />
Advertência: O empregado que for advertido por qualquer ato de indisciplina, perdera de forma acumulada 5% por advertência.<br />
<br />
Suspensão: O empregado que for suspenso por qualquer ato de indisciplina, perdera de forma acumulada 50% por suspensão, sendo que se houver a segunda suspensão perdera o valor total a que teria direito.<br />
<br />
Não portar C.N.V quando em serviço: Se ficar constatado que o Vigilante quando em serviço não estava de posse da CNV ou de seu protocolo de requerimento com prazo de validade em dia, a perda será de 10% do valor a que tem direito, para cada dia da constatação, por se tratar de documento de uso obrigatório.<br />
<br />
Nos casos em que a empresa sofrer autuação por fiscalização dos órgãos competentes em razão da não apresentação da CNV valida pelo vigilante, haverá perda de 20% do valor a que tem direito, para cada autuação.<br />
<br />
Afastamentos: Os empregados que forem afastados pela previdência social terão direito ao recebimento da PLR, na proporção de 1/12 avos ate a data de seu afastamento e/ou a partir da data do efetivo retorno ao trabalho com a respectiva alta do INSS.<br />
<br />
Demissões: O empregado que pedir demissão, ou que tiver seu contrato de trabalho rescindido durante o prazo de experiência ou ainda aquele empregado que for demitido por justa causa, não terá direito ao recebimento proporcional.<br />
<br />
Restrição de ordem pessoal: Os empregados que possuírem alguma restrição de ordem social por envolvimento ativo ou passivo em ato ou condição ilegal registrados pela justiça ou pelas polícias, conforme dispõe o inciso VI do artigo 109 da portaria 378/06, serão excluídos da presente política.<br />
<br />
Pontualidade: Cada atraso de 20 minutos sofrerá um desconto de 4% cumulativo do valor a receber e cada atraso acima de 20 minutos, será considerado como falta.<br />
<br />
Recolhimento: O empregado recolhido do posto por solicitação própria ou a pedido do cliente perderá 25% do valor a que teria direito, e havendo um segundo recolhimento, perdera mais 50% e ainda em caso de um terceiro recolhimento, perderá o valor total da PLR.<br />
<br />
Apresentação pessoal: O empregado que deixar de usar qualquer item que faça parte da composição do uniforme, conforme aprovado pela Polícia Federal, perderá 4% do valor a que tem direito, por ocorrência constatada.<br />
<br />
Normas e procedimentos do posto: Havendo o descumprimento de alguma norma relativa ao posto de trabalho, o mesmo terá uma perda de 5% do valor a que tem direito, por ocorrência constatada.<br />
<br />
OBS: As normas e procedimentos deverão estar por escrito à disposição do Vigilante e no posto de serviço.<br />
<br />
Cursos de Reciclagem / Treinamentos: Os empregados que, comunicados com tempo hábil para seu comparecimento, deixarem de comparecer ao curso de reciclagem ou outros cursos promovidos pela empresa, terá uma perda de 25% do valor a que tem direito, por evento que deixar de comparecer.<br />
<br />
OBS: A marcação de Curso de reciclagem e outros cursos não podem coinsidir com períodos de férias, folgas e feriados exceto no que se refere as duas ultimas na jornada de 12X36.<br />
<br />
PENAS ESPECÍFICAS PARA O CASO DE DESCUMPRIMENTO DO ACORDO DE PLR.<br />
<br />
As empresas aderentes que descumprirem, no todo ou em parte, o acordo da PLR, estarão obrigadas ao pagamento de multa de 10% sobre os montantes ou diferenças impagos.QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-84334375026609438702011-10-06T21:01:00.000-03:002011-10-06T21:01:57.952-03:00Plano libera uso de segurança privada em prisões e estádios de futebol | Vigilante QAP Site dos Profissionais de Segurança | Noticia Segurança<a href="http://www.vigilanteqap.com.br/site/noticia-seguranca-/215-plano-libera-uso-de-seguranca-privada-em-prisoes-e-estadios-de-futebol.html">Plano libera uso de segurança privada em prisões e estádios de futebol | Vigilante QAP Site dos Profissionais de Segurança | Noticia Segurança</a>QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-77237914724258843412011-09-15T19:51:00.002-03:002011-09-15T19:51:21.538-03:00vigilante e vigia!VIGIA DE RUA NÃO É VIGILANTE<br />
<br />
VIGILANTE AUTôNOMO: NãO EXISTE essa função, uma vez que o profissional de segurança deve estar registrado numa empresa especializada (ou com segurança orgânica), possuir o Certificado de Conclusão do Curso de Formação de Vigilantes, devidamente registrado na Polícia Federal e a CNV - Carteira Nacional do Vigilante para exercer a atividade.<br />
VIGIA: geralmente essa denominação é usada pelas Prefeituras Municipais para nominar suas Guardas Municipais. Fora deste contexto, embora o Código Brasileiro de Ocupações defina o termo vigia como o responsável pela guarda do patrimônio e por exercer a vigilância, essas funções podem ser exercidas, segundo a Lei 7102/83, apenas por vigilantes, profissionais que foram formados por curso específico e que são identificados pela CNV - Carteira Nacional dos Vigilantes.<br />
Como contratar serviços de segurança privada?<br />
A terceirização, especialmente no que diz respeito aos serviços de segurança privada, tem aumentado significativamente desde que as empresas perceberam os benefícios de tal opção. Porém, se essa contratação não for realizada com critério na escolha de empresas idôneas, essa excelente solução pode se transformar num pesadelo e trazer sérias complicações e aborrecimentos ao contratante.<br />
Dessa forma, antes de contratar quaisquer serviços de segurança de pessoas, defesa do patrimônio e escolta de cargas ou de valores, verifique junto ao sindicato patronal se a empresa que pretende executá-los está realmente habilitada para tanto. Saiba também que o Departamento de Polícia Federal poderá prestar informações quanto à situação de regularidade das empresas.<br />
No mercado de segurança privada, é muito comum a contratação de empresas não regulamentadas. Essas empresas, conhecidas como “clandestinas”, não cumprem os requisitos exigidos pela Lei 7102/83, contratam vigilantes sem nenhum critério, não se preocupando em checar a origem do indivíduo, seus antecedentes criminais e sem exigir o Curso de Formação de Vigilantes e a Carteira Nacional de Vigilante – CNV, expedida pelo Ministério da Justiça.QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-72111041579782517582011-09-12T16:03:00.002-03:002011-09-12T16:03:21.137-03:00sigam no twiter @vigilantesqapQAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-72216857482294631592011-09-12T15:53:00.002-03:002011-09-12T15:53:23.077-03:00agentes de segurança privada da américa latina são os mais armados do mundoAgentes privados de segurança da A.Latina são os mais armados do mundo<br />
<br />
Os agentes de segurança particular da América Latina são os mais armados do mundo, com uma taxa de posse de armas por funcionário 10 vezes superior à da Europa Ocidental, segundo um relatório apresentado nesta quarta-feira em Genebra.<br />
<br />
O "Relatório de Armas Leves 2011", publicado pelo Instituto de Estudos Internacionais e de Desenvolvimento, reflete a grande expansão da segurança privada nos últimos 20 anos, até o ponto que o setor emprega na atualidade pelo menos 20 milhões de pessoas, quase o dobro que policiais em atividade.<br />
<br />
O diretor da pesquisa, Robert Muggah, afirmou em entrevista coletiva que "América Latina, e em particular América Central, têm os níveis de violência mais altos do mundo, com taxas que multiplicam por seis a taxa média mundial".<br />
<br />
Muggah acrescentou que na região "existe a tradição de potencializar a segurança privada para substituir a Polícia na proteção de bancos, bairros e indivíduos, com um amplo leque de atividades".<br />
<br />
Isto explica o fato de que a indústria da segurança privada seja especialmente próspera na América Latina, mas não por que seus empregados dispõem de autênticos arsenais em comparação com seus colegas do resto do mundo, com exceção das regiões em guerra.<br />
<br />
Nicolas Florquin, um dos pesquisadores do relatório, admitiu que "não há uma clara resposta a esta questão tão interessante" e sugeriu que "talvez as altas taxas de violência na região sejam a razão para que haja uma alta demanda de companhias de segurança privada e uma alta demanda de companhias privadas bem armadas".<br />
<br />
Os dados requisitados neste relatório indicam que a América Central é terreno especialmente assinante para as empresas privadas de segurança, já que em todos os países o número de agentes privados supera com amplitude ao de membros das polícias.<br />
<br />
Guatemala é um exemplo, já que conta com 120 mil agentes privados frente a 19,9 mil policiais para cuidar da segurança de 12,7 milhões de habitantes, segundo dados do ano 2008.<br />
Ou seja, a cada seis agentes privados há um policial, a maior desproporção dos 70 países analisados no relatório.<br />
<br />
Honduras segue a lista, onde há 60 mil agentes privados e 12,3 mil policiais (uma proporção de 4,88 a 1); Nicarágua, com 19,7 mil agentes privados e 9,2 mil policiais (2,14 a 1); Panamá, com 30 mil agentes privados e 12.250 policiais (1,97 a 1); Costa Rica, com 19.550 agentes privados e 12,1 mil policiais (1,61 a 1); e El Salvador, com 21.140 agentes privados e 16.730 policiais (1,26 a 1).<br />
<br />
No resto do continente, destacam os casos da Argentina, onde há 150 mil agentes de segurança particultar frente a 120 mil policiais; Colômbia, com 190 mil agentes privados e 119.140 policiais; Chile, com 45 mil agentes privados e 35 mil policiais; a República Dominicana, com 30 mil agentes particulares e 29.350 policiais; e Equador, com 40.380 agentes privados e 42,6 mil policiais.<br />
<br />
México conta com "exércitos" no setor privado e público - com 450 mil e 495 mil membros respectivamente - da mesma forma que Brasil, com 570 mil agentes privados e 687.468 agentes públicos. Peru toma distância da tendência, com 50 mil agentes privados e 90 mil policiais, e Bolívia é um mundo à parte, já que só há 500 agentes privados no país frente a 19.360 agentes públicos.<br />
<br />
Segundo o relatório, é preciso ter também em conta "que escapa ao alcance deste documento o número de pessoas que participam de acordos informais em matérias de segurança". Na Argentina se estima que pode ter 50 mil agentes privados a mais que os registrados, no Brasil o número oscila entre os 670 mil e 1 milhão e no México entre os 240 mil e os 600 mil.QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-84375066174272662112011-09-10T15:41:00.002-03:002011-09-10T15:41:05.592-03:00portariasLegislação sobre Segurança Privada<br />
Normas Ementa<br />
LEIS<br />
Lei 7.102/83 Dispõe sobre segurança para os Bancos, normas para constituição e funcionamento das empresas de Segurança Privada (com a redação atualizada pelas Leis abaixo)<br />
Lei 8.863/94 Altera a Lei nº 7.102, de 20 de junho de 1983.<br />
Lei 9.017/95 Altera a Lei 7.102/83<br />
MP 2.184-/01 Altera o art. 17 da Lei 7.102/83 - Transfere da DRT para o DPF o registro profissional dos Vigilantes.<br />
Lei 11.718/08 Altera a Lei nº 7.102/83, cria a obrigatoriedade das Cooperativas de Crédito apresentarem plano de segurança de suas instalações.<br />
TABELA DE TAXAS Tabelas de taxas, anexo da Lei nº 9.017/95, alterada pela Lei nº 11.718/08<br />
DECRETOS<br />
Decreto 89.056/83 <br />
<br />
Regulamenta a Lei nº 7.102, de 20 de junho de 1983 ( já atualizada pelo Decreto 1.592/95)<br />
Decreto 1.592/95 Altera o Decreto nº 89.056/83, que regulamenta a Lei nº 7.102, de 20 de junho de 1983<br />
PORTARIAS DA POLÍCIA FEDERAL / MJ<br />
Portaria 893/87-MJ Permite que vigilantes que ingressaram na profissão antes da data da portaris, se registrem após a realização do curso de reciclagem no prazo de 180 dias.<br />
Portaria 1546/95-MJ Aprova o Regimento Interno da CCASP - Comissão Consultiva para Assuntos de Segurança Privada.<br />
Portaria 891/99-DPF Cria a Carteira Nacional de Vigilante.<br />
Portaria 029/99-DMB Nomatiza atividade de segurança privada, aquisição de materiais controlados, etc. no âmbito do Exército.<br />
Portaria 320/04-DPF Altera a validade da Carteira Nacional de Vigilante.<br />
Portaria 2494/04-MJ <br />
<br />
Revoga a Portaria 1545/95-MJ, alterando a composição da CCASP e dá outras providências.<br />
Portaria 346/06-DPF Institui o Sistema de Gestão Eletrônica da Segurança Privada - GESP e dá outras providências.<br />
<br />
Portaria 387/06-DPF Altera e consolida as normas aplicadas sobre segurança privada. Alterada pelas Portarias nº 515/07, 358/09, 408/09, 781/10 e 1670/10-DG/DPF. - Sem os anexos. Formatada por Everaldo Mariz.<br />
Portaria 387/06-Com Anexos Portaria completa, com a Exposição de Motivos e Anexos. Os anexos trazem o programa dos diversos cursos. Fonte Sitio do DPF.<br />
Portaria 195/09-MJ Altera a Portaria 2494-MJ.<br />
Portaria 196/09-MJ Revoga a Portaria 1264/95-MJ, atribui ao DPF a competência para definições sobre carro forte.<br />
Portaria 358/09-DPF Altera a Portaria nº 387/06-DG/DPF<br />
Portaria 358/09-DPF Altera a Portaria nº 387/06-DG/DPF. Publicação original no DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.<br />
Portaria 408/09-DPF Altera as Portarias nº 387/06-DG/DPF e 358/09-DG/DPF.<br />
Portaria 781/10-DPF <br />
<br />
Altera a Portaria nº 387/06-DG/DPF, inclusive, define as especificações dos Veículos Especiais para transporte de valores<br />
<br />
Portaria 1670/10-DPF Altera a Portaria nº 387/06-DG/DPF. Publicada em 25.10.2010<br />
PORTARIAS E INSTRUÇÕES DE OUTROS ÓRGÃOS<br />
Portaria 029/99-DMB Nomatiza atividade de segurança privada, aquisição de materiais controlados, etc. no âmbito do Exército.<br />
Portaria 191/06-MTrabalho Define colete á prova de armas como EPI e fixa prazo para implantação integral.<br />
Portaria 18/06-DLog Dispõe sobre coletes à prova de balas - aquisição, controle, etc.<br />
Portaria 01/09-DLog Autoriza a aquisição de armas e munições não letais para a atividade de segurança privada.<br />
PORTARIAS E INSTRUÇÕES REVOGADAS<br />
Portaria 992/95-DPF Revogada pela Portaria nº 387/06, publicada no DOU de 01/09/2006<br />
Portaria 1129/95-DPF Revogada pela Portaria nº 387/06, publicada no DOU de 01/09/2006<br />
Portaria 1264/95-MJ Revogada pela Portaria nº 196-MJ de 16.02.09<br />
Portaria 1545/95-MJ Modificar, no âmbito do Ministério da Justiça, a composição da Comissão Consultiva para Assuntos de Segurança Privada.<br />
Portaria 277/98-DPF Revogada pela Portaria nº 387/06, publicada no DOU de 01/09/2006<br />
Portaria 836/00-DPF Revogada pela Portaria nº 387/06, publicada no DOU de 01/09/2006<br />
I.S. Nº 01/04-CGCSP Trata da uniformização dos procedimentos nas DELESP´s e nas C.V's (s/anexos)<br />
Portaria 1055/01-MJ Altera a Portaria 1264/94 - Repotencialização de "Carro Forte"QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-64647218731684827292011-09-10T11:25:00.002-03:002011-09-10T11:25:56.147-03:00qual a diferença entre vigia e vigilanteO vigia e o vigilante exercem funções diversas; a função do vigia consiste na guarda e zelo com o patrimônio do estabelecimento, ao passo que o vigilante executa atividade parapolicial, procedendo à vigilância patrimonial das instituições financeiras e de outros estabelecimentos, públicos ou privados, bem como a segurança de pessoas físicas e também realizando o transporte de valores ou garantindo o transporte de valores ou o transporte de qualquer outro tipo de carga.<br />
<br />
Quais são os requisitos exigidos para o vigilante exercer a profissão?<br />
-ser brasileiro;<br />
-ter idade mínima de 21 anos;<br />
-ter instrução correspondente à 4ª série do primeiro grau;<br />
Nota: Esta exigência não se aplica aos vigilantes em exercício da profissão, que foram admitidos por empresas especializadas até a data de 21/06/1983.<br />
-ter sido aprovado em curso de formação de vigilante, realizado em estabelecimento com funcionamento autorizado nos termos da Lei nº 7.102/83;<br />
-ter sido aprovado em exame de saúde física, mental e psicotécnica;<br />
-não ter antecedentes criminais registrados; e<br />
-estar quite com as obrigações eleitorais e militares.<br />
<br />
Lembrando que o vigilante deverá anualmente submeter-se a rigoroso exame de saúde física e mental, bem como se manter adequadamente preparado para o exercício da atividade profissional.<br />
<br />
Como dispensar um vigia que trabalha há três anos em um prédio, sem registro, sem recolhimento de FGTS e também não recebe cesta básica?<br />
<br />
Para promover a dispensa do trabalhador, é recomendável, primeiro, legalizar o registro como empregado, recolher os depósitos do FGTS e as contribuições previdenciárias (INSS), nos termos da legislação pertinente. Importante chamar a atenção do contratante para os riscos a que está exposto, por manter empregado sem o competente registro.<br />
<br />
Além do curso de formação para o desempenho da atividade de vigilante, existe outros requisitos a serem observados?<br />
<br />
Para o desempenho das atividades de segurança pessoal privada e escolta armada, o vigilante, além do curso de formação, deverá:<br />
<br />
a) possuir experiência mínima, comprovada, de um ano na atividade de vigilância;<br />
<br />
b) ter comportamento social e funcional irrepreensível;<br />
<br />
c) ter sido selecionado, observando-se a natureza especial do serviço;<br />
<br />
d) portar credencial funcional, fornecida pela empresa, no moldes fixados pelo Ministério da Justiça;<br />
<br />
e) frequentar os cursos de reciclagem, com aproveitamento, a cada período de dois anos, a contar do curso de extensão.<br />
<br />
Para o exercício das atividades de segurança pessoal privada e de escolta armada, o vigilante deverá ter concluído, com aproveitamento, curso de extensão correspondente em empresas de curso devidamente autorizada a ministrá-lo. Cabe ao Ministério da Justiça a fixação do currículo para estes cursos de extensão.<br />
<br />
Quais os direitos trabalhista do vigia e vigilante?<br />
<br />
Os vigias e vigilantes regidos pela CLT fazem jus ao 13º salário, férias, aviso-prévio, repouso semanal remunerado, adicional noturno, se for o caso, intervalo para repouso e alimentação, horas extras, entre outros.<br />
<br />
Qual a duração de jornada de trabalho do vigia e vigilante?<br />
<br />
Os vigias/vigilantes, por não terem uma jornada diferenciada, estão sujeitos, de acordo com a legislação, à jornada semanal de 44 horas, se considerarmos a semana com seis dias úteis de trabalho, a jornada do vigia poderá ser de 7h20min. por dia.<br />
<br />
Exemplo:<br />
<br />
7h20min. de segunda a sábado (7 x 6 dias = 42 horas) + (20 minutos x 6 dias = 120 minutos = 2 horas) = 44 horas semanais.<br />
<br />
Quais as garantias específicas decorrentes da atividade exercida pelo vigilante?<br />
<br />
É assegurado ao vigilante:<br />
<br />
-uniforme especial aprovado pela Ministério da Justiça, às expensas do empregador, que deverá ser utilizado somente quando em efetivo serviço;<br />
<br />
-porte de arma calibre 32 ou 38 e utilização de cassetete de madeira ou borracha, quando no exercício da atividade de vigilância e somente no local de trabalho;<br />
<br />
-prisão especial por ato decorrente do exercício da atividade de vigilância;<br />
<br />
-seguro de vida em grupo, feito pelo empregador.<br />
<br />
Os vigilantes, quando empenhados em transporte de valores, poderão portar espingarda de uso permitido, de calibre 12, 16 ou 20, de fabricação nacional.<br />
<br />
As armas destinadas ao uso dos vigilantes deverão ser de propriedade e responsabilidade das empresas especializadas ou dos estabelecimentos financeiros, quando dispuserem de serviço organizado de vigilância ou mesmo quando contratarem empresas especializadas.QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-42026781588270655992011-09-10T03:27:00.001-03:002011-09-10T03:27:54.701-03:00Galeria de vigilantes qap<div style="padding: 0; overflow: hidden; margin: 0; width: 500px;"><a href="http://www.flickr.com/photos/vigilantesqap/6131787819/in/photostream/" title="segurança privada" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6063/6131787819_f078ed0e83_s.jpg" alt="segurança privada" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><a href="http://www.flickr.com/photos/vigilantesqap/6131787803/in/photostream/" title="brasão de vigilante" style="display: block; padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6184/6131787803_3f75d966dc_s.jpg" alt="brasão de vigilante" style="border:none; margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"/></a><div style="padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://l.yimg.com/g/images/gallery-empty-icon.gif" style="margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"></div><div style="padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://l.yimg.com/g/images/gallery-empty-icon.gif" style="margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"></div><div style="padding: 0 10px 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://l.yimg.com/g/images/gallery-empty-icon.gif" style="margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"></div><div style="padding: 0 0 10px 0; width: 75px; height: 75px; float: left;"><img src="http://l.yimg.com/g/images/gallery-empty-icon.gif" style="margin: 0; padding: 0; width: 75px; height: 75px;"></div><br clear="all"/></div><div style="margin-top: 0px; margin-bottom: 5px"><p><a href="http://www.flickr.com/photos/vigilantesqap/">Galeria de vigilantes qap </a> no Flickr.</p></div>QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-64332228946819298022011-09-10T01:11:00.000-03:002011-09-10T01:11:18.405-03:00vigilantes qap total<a href="http://vigilantesqaptotal.blogspot.com/2011/09/twitter.html">vigilantes qap total</a>QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-40107088440240187902011-09-10T00:53:00.005-03:002011-09-10T01:10:39.483-03:00sigam @vigilantesQapQAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-31150481567761578392011-09-09T18:32:00.002-03:002011-09-09T18:32:16.402-03:00cartão do vigilanteManda o Governo, pelo Secretário de Estado Adjunto e da Administração Interna, ao abrigo do disposto no artigo 6.º, n.º 3, do Decreto-Lei n.º 35/2004, de 21 de Fevereiro, com a redacção introduzida pelo artigo 2.º da Lei n.º 38/2008, de 8 de Agosto, e do artigo 10.º, n.º 4, do Decreto-Lei n.º 35/2004, de 21 de Fevereiro, o seguinte:<br />
<br />
1.º<br />
<br />
Modelo<br />
<br />
1 - É aprovado o modelo oficial e exclusivo do cartão profissional do pessoal de vigilância previsto no artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 35/2004, de 21 de Fevereiro, com a redacção introduzida pela Lei n.º 38/2008, de 8 de Agosto, o qual consta do anexo à presente portaria, da qual faz parte integrante.<br />
<br />
2 - A emissão e personalização do cartão profissional previsto na presente portaria é exclusiva da Imprensa Nacional-Casa da Moeda, que assegurará, também, quando necessário, a sua distribuição.<br />
<br />
2.º<br />
<br />
Categorias<br />
<br />
1 - O cartão profissional contem elementos diferenciadores, constantes do anexo da presente portaria, da qual faz parte integrante, para as seguintes categorias:<br />
<br />
a) Coordenador de segurança;<br />
<br />
b) Vigilante ou segurança;<br />
<br />
c) Segurança-porteiro;<br />
<br />
d) Porteiro;<br />
<br />
e) Assistente de recinto desportivo;<br />
<br />
f) Assistente de recinto de espectáculos;<br />
<br />
g) Vigilante de protecção e acompanhamento pessoal;<br />
<br />
h) Vigilante de transporte de valores;<br />
<br />
i) Vigilante de segurança aeroportuária;<br />
<br />
j) Vigilante operador de central receptora de alarmes.<br />
<br />
2 - São ainda incluídas no cartão profissional outras categorias profissionais previstas nos contratos colectivos de trabalho do sector, incluindo as que estabelecem subcategorias de chefias.<br />
<br />
3.º<br />
<br />
Integração e actualização de cartões profissionais<br />
<br />
1 - Nos casos seguidamente previstos é autorizado a quem tenha a formação adequada o exercício de mais de uma actividade:<br />
<br />
a) Vigilante/segurança - vigilante ou segurança, porteiro, vigilante operador de central receptora de alarmes;<br />
<br />
b) Segurança-porteiro - segurança-porteiro, vigilante ou segurança, porteiro e vigilante operador de central receptora de alarmes.<br />
<br />
2 - Pode ter lugar a integração de cartões, desde que o titular seja detentor das habilitações para as funções, nos casos das alíneas b) e c) do artigo anterior.<br />
<br />
3 - Para além dos termos de validade e renovação do cartão previstos no regime anexo ao Decreto-Lei n.º 35/2004, de 21 de Fevereiro, o cartão deve ser actualizado sempre que ocorra alteração de categoria ou funções desempenhadas pelo titular.<br />
<br />
4.º<br />
<br />
Entidade emissora<br />
<br />
A responsabilidade de emissão do cartão profissional do pessoal de vigilância cabe ao Departamento de Segurança Privada (DSP) da Direcção Nacional da Polícia de Segurança Pública (PSP), que assegura todas as medidas necessárias à correcta inserção dos dados obrigatórios e a sua comunicação segura à INCM, para efeitos de personalização e emissão.<br />
<br />
5.º<br />
<br />
Elementos de segurança e identificação<br />
<br />
Por forma a garantir elevados padrões de segurança, o cartão profissional é emitido em suporte de policarbonato e deve incluir foto do titular, desenho de fundo com linhas complexas e microtexto, holograma com o logótipo da PSP e uma imagem em tinta invisível UV.<br />
<br />
6.º<br />
<br />
Instrução do processo<br />
<br />
1 - Para efeitos de emissão do cartão profissional, o interessado, directamente ou através da entidade patronal, deve instruir o respectivo processo com os seguintes elementos:<br />
<br />
a) Requerimento de modelo aprovado pelo director nacional da Polícia de Segurança Pública, o qual é disponibilizado gratuitamente na página electrónica da PSP, devidamente preenchido e assinado;<br />
<br />
b) Fotocópia do documento de identificação;<br />
<br />
c) Certidão do registo criminal;<br />
<br />
d) Certificado de habilitações;<br />
<br />
e) Declaração de honra, assinada pelo interessado, de que estão preenchidas as condições exigidas nas alíneas c), f) e g) do n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 35/2004, de 21 de Fevereiro;<br />
<br />
f) Atestado médico comprovativo dos exames realizados, emitido por médico do trabalho, nos termos da legislação em vigor, incluindo exame psicológico, nos termos da alínea a) do n.º 5 do artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 35/2004, de 21 de Fevereiro;<br />
<br />
g) Certificado de formação profissional, de acordo com a categoria requerida;<br />
<br />
h) Duas fotografias a cores, sem uniforme;<br />
<br />
i) A taxa de emissão do cartão profissional.<br />
<br />
2 - Sem prejuízo do disposto no número anterior, quando for requerida a emissão de cartão profissional para outras categorias é dispensada a apresentação dos documentos que já constem do processo individual do requerente, desde que ainda sejam válidos.<br />
<br />
3 - O pedido de renovação do cartão profissional é solicitado com a antecedência mínima de 60 dias relativa à data de caducidade do mesmo, acompanhado dos documentos previstos no n.º 3 do artigo 10.º do Decreto-Lei n.º 35/2004, de 21 de Fevereiro.<br />
<br />
4 - O DSP mantém um registo actualizado dos cartões emitidos e extraviados.<br />
<br />
5 - Enquanto não entrar em vigor o novo regime de formação profissional e de emissão dos respectivos certificados de formação profissional, a prova da formação profissional continua a ser efectuada nos termos da alínea g) do n.º 2 do n.º 2.º da Portaria n.º 734/2004 de 28 de Junho.<br />
<br />
7.º<br />
<br />
Extravio do cartão profissional<br />
<br />
Constitui dever do titular do cartão comunicar ao DSP e à sua entidade patronal o extravio, a qualquer título, do cartão profissional, a qual deve ser acompanhada da participação às autoridades policiais.<br />
<br />
8.º<br />
<br />
Emissão de segunda via do cartão profissional<br />
<br />
No caso previsto no número anterior, e cumprida a formalidade aí indicada, é emitida uma segunda via do cartão profissional, cujo prazo de validade corresponde à do cartão a substituir.<br />
<br />
9.º<br />
<br />
Cartões profissionais vigentes<br />
<br />
1 - Os cartões profissionais emitidos ao abrigo do Decreto-Lei n.º 35/2004, de 21 de Fevereiro, e diplomas legais anteriores, mantêm-se em vigor até ao termo da sua validade.<br />
<br />
2 - Os cartões referidos no número anterior, desde que dentro da sua validade, podem, a requerimento do seu titular, ser substituídos pelo Departamento de Segurança Privada da Direcção Nacional da Polícia de Segurança Pública, mediante pagamento da taxa correspondente.<br />
<br />
10.º<br />
<br />
Revogação<br />
<br />
É revogada a Portaria n.º 734/2004 de 28 de Junho, com excepção dos n.os 5.º e 6.º<br />
<br />
Consultar a Cartões Profissionais(actualizado face ao diploma em epígrafe)<br />
<br />
11.º<br />
<br />
Entrada em vigor<br />
<br />
A presente portaria entra em vigor no 1.º dia do mês seguinte ao da sua publicação.<br />
<br />
O Secretário de Estado Adjunto e da Administração Interna, José Manuel dos Santos de Magalhães, em 10 de Setembro de 2009.<br />
<br />
ANEXO<br />
<br />
Modelo de cartão profissional<br />
<br />
2009_port_1084anexoQAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-69718779174433894872011-09-09T18:28:00.002-03:002011-09-09T18:28:52.626-03:00suposta empresa de vigilÂncia!Burla: Falsa Empresa de Segurança PDF Versão para impressão Enviar por E-mail<br />
Sábado, 03 Setembro 2011 09:43<br />
pspA PSP está a alertar de forma preventiva, para uma provavel burla liderada por uma pseudo empresa de segurança privada, que dá pelo nome de LAR-PROTEGE e que tem publicitado os seus serviços por email e distribuição de folhetos publicitários.<br />
<br />
Segundo a Rádio Cidade de Tomar, a PSP ainda não recebeu qualquer queixa formal, mas conhecedora do facto, informa que não existe nenhuma empresa de segurança privada ou serviço, sob o nome LAR-PROTEGE, pelo que se poderá estar perante uma burla.<br />
<br />
Nessa nota da PSP, deixa ainda o conselho a todos quantos tenham contactado com esta empresa ou algum alegado representante, para que informem as autoridades policiais.QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-58206721232853315222011-07-05T21:35:00.002-03:002011-07-05T21:35:50.639-03:00ofertas inderdiveis (confira)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><a href="http://www.comprafacil.com.br/afiliadoscf/?a_aid=genival" target="blank">http://www.comprafacil.com.br/afiliadoscf/?a_aid=geniva</a></div>QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-4188658589931438462011-07-04T19:25:00.000-03:002011-07-04T19:25:11.952-03:00muito cuidado dentro dos caixa eletronicos!<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><table class="contentpaneopen"><tbody>
<tr><td class="contentheading" width="100%"><a class="contentpagetitle" href="http://www.vigilancia.com.pt/arquivo-mainmenu-141/164-policias/2288-psp-alerta-cuidado-nos-multibancos.html">PSP alerta: Cuidado nos Multibancos</a> </td> <td align="right" class="buttonheading" width="100%"> <a href="http://www.vigilancia.com.pt/index.php?view=article&catid=164:policias&id=2288:psp-alerta-cuidado-nos-multibancos&format=pdf" rel="nofollow" title="PDF"><img alt="PDF" src="http://www.vigilancia.com.pt/templates/news_link/images/pdf_button.png" /></a> </td> <td align="right" class="buttonheading" width="100%"> <a href="http://www.vigilancia.com.pt/index.php?view=article&catid=164:policias&id=2288:psp-alerta-cuidado-nos-multibancos&tmpl=component&print=1&layout=default&page=" rel="nofollow" title="Versão para impressão"><img alt="Versão para impressão" src="http://www.vigilancia.com.pt/templates/news_link/images/printButton.png" /></a> </td> <td align="right" class="buttonheading" width="100%"> <a href="http://www.vigilancia.com.pt/component/mailto/?tmpl=component&link=aHR0cDovL3d3dy52aWdpbGFuY2lhLmNvbS5wdC9hcnF1aXZvLW1haW5tZW51LTE0MS8xNjQtcG9saWNpYXMvMjI4OC1wc3AtYWxlcnRhLWN1aWRhZG8tbm9zLW11bHRpYmFuY29zLmh0bWw%3D" title="Enviar por E-mail"><img alt="Enviar por E-mail" src="http://www.vigilancia.com.pt/templates/news_link/images/emailButton.png" /></a> </td> </tr>
</tbody></table><table class="contentpaneopen"><tbody>
<tr> <td class="createdate" colspan="2" valign="top"> Quarta, 29 Junho 2011 11:00 </td> </tr>
<tr> <td colspan="2" valign="top"> <div style="text-align: center;"><img alt="caixas_multibanco_430" height="100" src="http://www.vigilancia.com.pt/images/stories/caixas_multibanco_430.gif" style="vertical-align: top;" width="430" /></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #003366;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;">O Cash trapping consiste na aplicação de um dispositivo/objecto de plástico (em alguns casos, metálico) nos terminais de saída das notas dos ATM's, com a intenção de ludibriar uma pessoa que pretende levantar dinheiro e que julga que o equipamento está avariado. </span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;">Os lesados acabam por desistir das “operações bancárias", abandonando o local. Nesse momento, os suspeitos procedem à remoção do dispositivo plástico/metálico e à consequente subtracção do dinheiro retido.</span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"> </span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;">Além dos conselhos úteis que são habitualmente apresentados pela PSP, realçamos ainda:</span> <span style="font-family: verdana,geneva;"></span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"></span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"> Verifique que o terminal ATM está em perfeitas condições e não apresenta quaisquer indícios de ter sido vandalizado, alterado ou modificado;</span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"></span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"> Verifique que o leitor de cartão apresenta o seu aspecto normal, nomeadamente que a ranhura para inserir o cartão está em bom estado, bem como, o local de saída do numerário;</span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"></span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"> Não aceite ajuda de terceiros caso ocorra uma anomalia de funcionamento – por exemplo, o cartão não sai e alguém sugere que volte a marcar o código secreto;</span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"></span></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: verdana,geneva;"> Ao detectar este tipo de “avaria” permaneça nas imediações do ATM, contacte a Polícia de Segurança Pública (através do 112) e cumpra as indicações/conselhos que lhe forem dadas(os) no caso em concreto</span></span></span></div></td></tr>
</tbody></table></div>QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-63018561988346769912011-04-28T16:38:00.002-03:002011-04-28T16:38:52.547-03:00armas particulares para o vigilante<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">O deputado Onyx Lorenzoni, do DEM do Rio Grande do Sul, autor da proposta, justifica a mudança no Estatuto do Desarmamento:<br />
<br />
<strong>"A pergunta é</strong>: Se, no exercício do seu trabalho, essa pessoa em algum momento tem que coagir ou inibir a ação de algum bandido, isso pode e muitas vezes gera reações violentas dos bandidos. E essa pessoas, no momento que estão em casa ou no momento que estão se deslocando de casa para o trabalho, por estarem desarmadas, se tornam alvos fáceis. É por esta razão que as pessoas que estão nas polícias militares e na polícia civil têm já automaticamente o direito ao porte de arma"<br />
A isenção, segundo o projeto, valerá para os vigilantes das empresas de segurança privada e de transporte de valores.<br />
<br />
<strong>Para o deputado Raul Jungmann, do PPS de Pernambuco</strong>, não dá para facilitar o porte de arma porque outras categorias também poderiam reivindicar o mesmo direito:<br />
<br />
"Nós teríamos que dar armas para uso particular aos auditores da Receita, aos oficiais de Justiça, aos fiscais do Ibama, aos fiscais ferroviários, aos fiscais aeroportuários, enfim... Nós estaríamos expandindo imensamente a possibilidade do porte de arma. Eu quero lembrar que o porte de arma no Brasil é proibido por lei, pelo estatuto, e ele só é concedido em casos excepcionais, quando as pessoas comprovam perante a Polícia Federal que se encontram em situação de risco"<br />
<br />
O relator do projeto na Comissão de Segurança Pública, deputado José Genoíno, do PT de São Paulo, já informou que seu parecer será contrário:<br />
<br />
"O uso de arma de fogo fora do local de trabalho não aumenta a segurança. Vigilante ou o trabalhador desta área, quando ele está em serviço, sim. Mas fora do serviço, ele usar a arma não aumenta a segurança. Pelo contrário, vulnerabiliza. Facilita o acesso. Ele passa a ter uma arma que pode ser usada inclusive indevidamente"<br />
<br />
Mas o deputado Onyx Lorenzoni acredita que o porte de armas por cidadãos comuns não gera violência:<br />
<br />
"O Rio Grande do Sul tem quatro vezes mais armas registradas que o Rio de Janeiro e tem três vezes mais armas que São Paulo. As médias de criminalidade e homicídios do Rio Grande do Sul frente a São Paulo e Rio de Janeiro... em relação ao Rio de Janeiro, o Rio Grande do Sul é de um quarto, em relação a São Paulo, um terço"<br />
<br />
O projeto que permite aos vigilantes comprar uma arma para uso particular sem pagamento da taxa de porte será analisado pelas comissões de Segurança Pública; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça.<br />
<br />
De Brasília, Sílvia Mugnatto.</div>QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-29763758779434361642011-03-31T22:22:00.000-03:002011-03-31T22:22:02.433-03:00código Q<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">Os códigos Q compreendidos entre QAA-QNZ são reservados para uso aeronáutico; QOA-QOZ para uso marítimo; QRA-QUZ para todos os serviços.<br />
Codogo Fonético Internacional: <br />
A = Alfa B = Bravo C = Charlie D = Delta E = Eco F = Fox G = Golf H = Hotel I = Índia J = Juliete K = Kilometro (Kilo) L = Lima M = Mike N = November O = Oscar P = Papa Q = Quebec R = RomeoS = Sierra T = Tango U = Uniforme V = Victor X = X-Ray /Xadrez no BrasilY = Yankee W = Wisky Z = Zulu <br />
<br />
<div align="left" style="text-align: left;">.:: Código Q ::.</div><div align="left" style="text-align: left;">Q.A.P ::: na escuta </div><div align="left"></div><div align="left">Q.A.R ::: desligar</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div align="left">Q.R.N ::: interferência<br />
Q.R.A ::: nome do operador<br />
Q.R.L ::: estou ocupado<br />
Q.R.M ::: interferência humana</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div align="left">Q.R.Q ::: transmita mais depressa<br />
Q.R.S ::: transmita mais devagar<br />
Q.R.T ::: fora do ar<br />
Q.R.U ::: tens algo para mim<br />
Q.R.V ::: as suas ordens</div><div align="left"><div align="left">Q.R.X ::: aguarde</div>Q.R.Z ::: fale quem chamou</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div align="left">Q.S.A ::: como está recebendo</div><div style="text-align: center;"><br />
</div>Q.S.L ::: entendido <br />
<div align="left"></div><div align="left" style="text-align: center;"><br />
</div><div align="left">Q.S.M ::: está ouvindo<br />
Q.S.O ::: comunicado aviso<br />
Q.S.P ::: fazer ponte<br />
Q.T.C ::: mensagem<br />
Q.T.H ::: endereço<br />
Q.T.R ::: horário exato<br />
Q.T.U ::: horário<br />
Q.T.A ::: última forma<br />
Q.S.V ::: viatura<br />
Q.S.D ::: motorista<br />
Q.S.J ::: dinheiro<br />
T.K.S ::: obrigado</div><div align="left" style="text-align: center;"><br />
</div><br />
.:: Numerais ::. 1 ::: Primeiro <br />
<div align="left">2 ::: Segundo<br />
3 ::: Terceiro</div><div align="left"><div align="left">4 ::: Quarto</div>5 ::: Quinto<br />
6 ::: Sexto<br />
7 ::: Sétimo<br />
8 ::: Oitavo<br />
9 ::: Nono<br />
0 ::: Nulo / Negativo</div><div align="left" style="text-align: center;"><br />
</div><br />
<hr /></div>QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3047960257980715245.post-53539493033160244252011-03-26T02:52:00.002-03:002011-03-26T02:52:24.226-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><h3 class="post-title entry-title">Piso Salarial dos vigilantes 2011 </h3><div class="post-header"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Reajuste salarial dos Vigilantes do estado São Paulo Para 2011.</span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11.5pt;">Sindicatos estipulam acordo para reajuste salarial dos vigilantes; os valores aqui estabelecidos entram em vigor a partir de 1º de Janeiro de 2011.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11.5pt;">Será concedido pelas empresas integrantes da categoria econômicas, aos seus empregados, inclusive ao quadro operacional e administrativo, um reajuste salarial de 6,0842%, correspondente ao índice do INP do IBGE, acumulado no período de Dezembro/09 a Novembro/10.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11.5pt;">A partir de 1º de Janeiro de 2011, passam a vigorar os seguintes valores de Pisos Salariais (Salários normativos), Gratificações de Função e Salários Básicos para Funções não gratificadas:</span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-bottom-style: none; border-collapse: collapse; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;">Cargo</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Piso</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;">Gratificações</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 964,43</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante Feminino</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 964,43</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante/ Monitor de Segurança Eletrônica</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">5%</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante/Condutor de Animais</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">10%</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante/Condutor de Veículos Motorizados</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">10%</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante/Segurança Pessoal</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">10%</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante/Brigadista</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">10%</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 8;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante/Líder</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">12%</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 9;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante/Operador de Monitoramento Eletrônico</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">11,77%</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 10; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Supervisor de Monitoramento Eletrônico</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><br />
</div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 84.8pt;" valign="top" width="113"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">74,71%</span></div></td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal" style="tab-stops: 257.4pt 347.4pt;"><span style="font-size: 11.5pt;"><span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;">Outras funções sem gratificação e com valores Reajustados.</span></div><div class="MsoNormal" style="tab-stops: 257.4pt 347.4pt;"><span style="font-size: 11.5pt;"><span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></div><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-bottom-style: none; border-collapse: collapse; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;">Cargo</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Piso</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Auxiliar de Monitoramento Eletrônico</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 795,72</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Atendente de Sinistro</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 1060,85</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Instalador de Sistemas Eletrônicos</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 923,99</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Vigilante em Regime de Tempo Parcial</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 547,98</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Empregados Administrativos</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 723,35</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Inspetor de Segurança</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 1395,63</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Supervisor de Segurança</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 1684,98</span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 8; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 257.4pt;" valign="top" width="343"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">Coodenador Operacional de Segurança</span></div></td><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left-style: none; border-right: windowtext 1pt solid; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 90pt;" valign="top" width="120"><div class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.5pt;">R$ 2021,98</span></div></td></tr>
</tbody></table><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;">Valores de reajustes para os Benefícios:</span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="tab-stops: 216.1pt;"><span style="font-size: 11.5pt;">Vale ou Ticket Refeição<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>R$ 9,55 </span></div><div class="MsoNormal" style="tab-stops: 216.1pt;"><span style="font-size: 11.5pt;">Cesta Básica <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>R$ 76,08</span></div><div class="MsoNormal" style="tab-stops: 216.1pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11.5pt;">Adicional de Risco de Vida; de acordo com a Cláusula 66, passa a ser devido a partir de 1° de Janeiro de 2011 o valor de R$ 115,73 ao mês, Calculado em percentual de 12% sobre o novo Piso Salarial do Vigilante.</span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-bottom-style: none; border-collapse: collapse; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-style: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 432.2pt;" valign="top" width="576"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;">Cláusula 36 – referente à Assistência Médica e Hospitalar, o desconto máximo permitido, previsto no parágrafo quarto, passa a ser de R$ 57,70.</span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: #3366ff; font-size: 11.5pt;">O valor mínimo correspondente à substituição por cesta básica pagos </span></div></td></tr>
</tbody></table></div></div>QAP totalhttp://www.blogger.com/profile/14879690012190654082noreply@blogger.com0